• Émet depuis : Bèmbèrèkè
  • Fréquence : 90.8 MHz
  • Adresse : Bembéréké, quartier Kpébéra, derrière les locaux de la Poste
  • Adresse e-mail : contact@fmnonsina.org
  • Communes couvertes : Bembèrèkè, Sinendé, Kalalé, Nikki, N'Dali, Pèrèrè, Gogounou
  • Site web
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À propos

Missions 

La Radio FM NONSINA de par ses orientations assure sans contrepartie, des missions de service public dont :

•    Assurer l’égal accès des citoyens de sa zone de couverture à l’information.

•    Assurer l’éducation civique et morale des citoyens de sa zone de couverture.

•    Promouvoir l’unité nationale au sein des citoyens de sa zone de couverture.

•    Sensibiliser les citoyens de sa zone de couverture sur les questions de développement local et national.

Valeurs et principes fondamentaux

Entente.

Valeur liée à la dénomination de la radio, elle est cardinale. La promotion de la bonne entente entre les membres de l’association et de la communauté est vitale. 

Solidarité.

Valeur ancestrale découlant de la première, la radio veillera à susciter des mécanismes d’entraide et de solidarité au sein de la communauté.

Liberté.

La Radio FM NONSINA est libre de toute pression extérieure. Elle ne fonctionnera que sur la base de ses textes

Respect.

Le respect de la communauté, le respect de la législation en vigueur, des autorités locales. 

Neutralité

La Radio FM NONSINA observe une totale neutralité au plan politique, religieux et ethnique. Si les membres de l’association peuvent avoir des convictions (c’est leur droit de citoyen), il est interdit à, la radio en tant que structure organisée de prendre des positions ou s’affilier à des mouvements politiques, religieux ou ethniques.

Honnêteté et transparence.

Elle doit caractériser la vie et le fonctionnement de la radio. Elle doit être gérée de façon transparence et servir de modèles de bonne gouvernance locale. 

Organisation de la radio

La Radio FM NONSINA étant associative de type communautaire, son management révèle deux axes : l’associatif et l’exécutif.

Au plan associatif, on note :

•    L’Assemblée Générale (AG) : forte de 125 membres, ses rencontres chaque trois ans lui permettent d’impulser la politique de développement de la Radio, d’élire les membres des organes de gestion, de validé le plan stratégique triennal, d’étudier les rapports d’activités et financiers du Conseil d’Administration, etc.

La dernière assemblée générale a eu lieu en janvier 2022 et la prochaine en janvier 2025

•    Le Conseil d’Administration (CA) : Il est composé de 35 membres et se réunit chaque semestre. Il est chargé du contrôle de l’exécution des tâches prescrites par l’AG, il représente l’AG entre deux assemblées générales, du suivi de la gestion de la Radio et de son développement. 

•    Le Comité de Gestion (CG) : Il s’agit du bureau du conseil d’administration. A travers ce Comité de Gestion de 7 membres, le CA assiste au quotidien le Directeur dans la gestion de la Radio. Le Comité de Gestion se réunit une fois par mois et toutes les fois que le besoin s’impose.

•    La Commission de Contrôle : Elle est composée de 3 membres et veille à l’application stricte des textes de l’Association et à la gestion rigoureuse et transparente des ressources de la Radio. Elle se réunit une fois par mois, effectue des contrôles réguliers et rend compte en Assemblée Générale.

•    La Commission Technique. Elle est composée de 5 membres qui se réunissent une fois par trimestre. Elle propose et assure la mise en œuvre du plan de gestion et de renforcement des équipements.

•    La Commission des Programmes. Elle est composée de 5 membres (dont 3 représentants de la Communauté) qui se réunissent une fois par trimestre. Elle propose et supervise la mise en œuvre de la grille de programme sur la base de la prise en compte des préoccupations, souhaits et préférences des auditeurs.

•    La Commission des Finances. Composée de 5 membres qui se réunissent par trimestre. Elle propose et supervise la mise en œuvre du plan de financement de la Radio.

Le personnel Technique

Au plan exécutif, le management est le rôle de la Direction de Station composée de 19 membres permanents et 8 collaborateurs répartis sous ou avec les responsabilités suivantes :

  • Le Directeur de Station
  • Le Chef Programme
  • Le Rédacteur en Chef
  • Le Chef Service Technique 
  • La Secrétaire comptable 
  • Le Responsable Multimédia
  • Le Responsable chargé du Marketing

Historique

L’idée de création d’une radio à Bembéréké est partie d’un constat fait par le Bureau de la Coordination des Associations de Parents d’Elèves de la Sous-Préfecture d’alors : celui des difficultés de mobilisation des communautés autour des priorités de développement de l’heure. L’outil radiophonique a été identifié au cours des réflexions comme un puissant moyen de mobilisation qui aurait pu aider la Communauté de Bembéréké dans son développement. Grâce à la contribution de cadres ressortissants de la Commune et actifs dans le monde du développement à la base, l’idée a connu un début de concrétisation avec la mise en place avec la mise en place d’un Comité ad hoc chargé de sa mise en œuvre.

Il s’agissait pour le Comité de Suivi du projet de mobiliser toutes les forces organisées de la Commune sans distinction en vue de la doter d’un outil de communication de masse. Pour ce faire, les sept personnes membres du Comité avaient été choisies provenant des principales organisations économiques et sociales de la Commune. Grâce à l’appui technique et financier de la Coopération Suisse, à travers le Programme d’Appui à la Communication (PACOM), les activités du Comité ont abouti le 25 juin 1999 à la mise en ondes de la Radio FM NONSINA émettant de ses propres locaux sis à BEMBEREKE dans le Département du BORGOU.

De par les motivations de ses promoteurs, la Radio FM NONSINA est une radio privée non commerciale de type associative et communautaire. La ligne éditoriale de la Radio est restée la même depuis le départ ; il s’agit de : 

« Partager de manière interactive et participative, l’information entre les communautés de base, afin de contribuer à en assurer le développement et le bien-être social ». 

« Nonsina » en Baatonum (ou Bariba, langue majoritaire du milieu) signifie « Entente ». Créer et gérer une radio par plusieurs communes était le défi des initiateurs de ce projet. Pour ce faire, la Communauté de Bembéréké et celle des communes voisines ont toujours été fortement impliquées. Dès l’idée de projet, une tournée d’information et de mobilisation a été conduite par le Comité dans toutes les grandes localités de la Commune de BEMBEREKE et dans les chefs-lieux des Communes voisines . Cette tournée a été la base de l’appropriation de l’outil radiophonique et de la participation des populations. Cette participation se traduit par l’implication dans les Assemblées Générales et les organes de gestion, le financement de la radio par les cartes de membres, la contribution aux émissions et le suivi de la vie de la Radio. Aujourd’hui, la Radio FM NONSINA couvre entièrement sept communes qui font partie intégrante de la communauté radiophonique et sont représentées au sein de son Conseil d’Administration.

Il faut cependant noter que depuis deux ans, les communes de N’dali, Kalalé, Gogounou et Sinendé ont chacune leur radio.

Organigramme

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